??????（一）年龄与职业
不可否认，25岁之前和25岁之后对于年龄的认知和焦虑更加深刻。说深刻，是感慨回顾学生时代，才发现20-25岁真的是个“*金时代”，不仅充满朝气和干劲，身边还闪烁着众多的机遇；说焦虑，是因为同龄人成家的成家，生小孩的生小孩，其中也不乏二胎、三胎者。体制内似乎对于30岁也是一个分水岭，阅读各种招考公告，年龄似乎也成为“卡脖子”的方面，很多地方、岗位给予更年轻的人机会更多，但反过来想，25-30岁半熟阶段的我们努力、奋斗、拼搏，并不因为年龄而褪色。
之前，我常常思考“终身职业”的问题，常认为进入所谓“体制内”便可以躺平。事实是，围城外的人看里面的人轻松，体制内的同事们个个干劲十足，不断考研、考证、考上级单位，走向一个又一个更高的人生巅峰。
就拿我目前所在的单位来说，上至老大，常常加班至零点，调度安排协调各项工作；中至科长，40岁左右的年纪，不仅要顾家，工作时间甚至下班时间，会议、业务、调研一个也不落下；下至一般科员，每天在日常工作中也忙得不亦乐乎，按时下班者寥寥无几。
前段时间我与领导闲谈时感悟到，60岁退休，到80岁甚至90岁这段时间，假若没有工作和事业的支撑，会极快地衰老并失去生活的乐趣。现在企业一般要求50岁退休，在这个年龄段，小孩还没成家，自己身体健康，正是干事创业的好时机，如失去工作的乐趣，也很难找到接下来半辈子的人生真谛。但往往一些画家、艺术家等思想境界高者，能够自得其乐，活到老、学到老、玩到老、赚钱到老，能够更轻松地获得长寿与快乐。
假如我们的人生目标因为年龄鸿沟而变化，反过来想，是否可以做一些因年龄增长而增益的事情？比如自己的人格魅力是否可以随着年龄增长而变化？我们的收入方式、水平、结构是否能够随着年龄增长而变好？我们是不是能够拥有更丰富的工作经验、知识、能力去解决更多的问题？
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??????（二）心态与追求
在5年前，我还是个青涩的大学生。那时脑子里没什么想法，主要任务就是读书，课余完成一些学生会工作。作为一颗小小的螺丝钉，做得少，想得却多了，想什么？想去到更大的城市、更好的平台、更好的环境，想去“享受”，享受众人羡慕的目光、享受表面的风光、享受好待遇、好发展。
一直以来，仍然存在患得患失的心态。特别是面对选择，总觉得其他选择更好，总会后悔于自己曾经作出的决定。
一位朋友，曾在大城市国企核心部门工作，然后因家庭原因辞去工作，待在家乡小城市边缘岗位。他说，自己曾经的平台很好，但是很累，虽然可以借助平台有一些“小权力”和“小作为”，父母也劝他一定要留在原先的岗位，但是如今他虽处边缘岗位，但内心坦然安宁，自己过好小日子，也越发舒坦。
淡定的心态，源于内心的向往。在不同的工作岗位，不同的生活状态，能够衡量最有价值不在于“其他人怎么想、怎么看”而在于，自己内心的选择和状态。所以，淡定的心态是能够选择的，这种选择出于内心真正的渴望，如果按照别人的路子、按照其他的方面，会越走越远、越来越焦虑。
仔细想来，外界力量带来的所谓“你要发展进步”的压力，并不是真正的想去发展、想去进步，而是想去“享受”之后的“成果”。在行动方面进步与发展并不是一个宏伟的“目标”而是一天天、一点点、一滴滴的“行动”，与其空想，不如退而织网，静下心来淬炼意志、锻炼能力、积蓄力量。
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??????????文/周忘川
周忘川望批评指正??